Plan de développement des compétences

Plan de développement des compétences

Le plan de formation laisse place au plan de développement des compétences dans le cadre de la réforme de la formation.

Le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences a pour obligation de veiller au maintien de l’employabilitĂ© de ses salariĂ©s et d’adapter leurs compĂ©tences.

Une formation en dehors du temps de travail nĂ©cessite l’accord formalisĂ© du salariĂ© avant son dĂ©part en formation. Celui-ci peut-ĂȘtre dĂ©noncĂ© sous 8 jours.

Le refus du salarié de suivre une formation non obligatoire en dehors du temps de travail ou de dénoncer son accord, ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement.