Formation – MaĂźtriser les risques psychosociaux – E-learning

Comment prendre en compte la santé au travail ?
Pourquoi favoriser la mise en oeuvre de solutions adaptées et personnalisées ? Stress, burn-out, harcÚlement moral

Qui n’a pas entendu parler des risques psychosociaux au dĂ©tour d’une conversation entre collĂšgues, dans la presse ou encore Ă  la tĂ©lĂ©vision ?
Cette formation vous apprend à décoder et maßtriser les risques psychosociaux dans votre structure. Les risques psychosociaux ont un coût important pour les organisations et sont la cause de beaucoup de souffrances psychologiques et néanmoins évitables.

À qui s'adresse la formation ?

Pour qui ?

Tout public

Pré-requis

Aucun

Modalités

En e-learning

Durée

1 heure

Le déroulé de la formation

  • L’influence des personnalitĂ©s dangereuses et difficiles
  • Les dimensions du travail
  • Les sources et parades des risques psychosociaux
  • Le rĂŽle du manager

Objectifs

  • Identifier, prĂ©venir et supprimer les risques psychosociaux en entreprise

PĂ©dagogie et Ă©valuation

  • Mise Ă  disposition en ligne des documents supports
  • Mise en oeuvre de mĂ©thodes actives autour d’exercices et de vidĂ©os
  • Questions orales ou Ă©crites (QCM)
  • Évaluation de fin de formation (QCM)
  • Formulaires d’Ă©valuation de la formation

Formateurs experts

L’équipe pĂ©dagogique de KEY FORM & Solution se compose d’une dizaine de professionnels alliant compĂ©tences pĂ©dagogiques et vĂ©cus professionnels issus de diffĂ©rents horizons (commerce, communication, associations, entreprises, organismes de formation professionnelle, service public de l’emploi
).
Vous pouvez Ă©changer avec eux sur la page L’Ă©quipe.
Taux de satisfaction: Prochainement disponible

Votre contact privilégié

Erika TONNERRE

Responsable de DĂ©veloppement – PĂŽle Formation Continue
Tel : 02 30 96 68 40
Mobile : 07 62 16 51 18
Mail : [email protected]

Prix

79,00 euros

Accessibilité

Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici

Demande de rappel