Financer la formation professionnelle : un atout stratégique à portée de main
Un enjeu stratégique pour les entreprises
Dans un contexte économique en constante évolution, la formation professionnelle est un levier essentiel pour renforcer la compétitivité des entreprises et accompagner le développement des compétences des salariés. Pourtant, de nombreuses entreprises hésitent encore à investir dans la formation, souvent par méconnaissance des dispositifs de financement existants. Or, les démarches administratives sont largement simplifiées, et des aides substantielles permettent d’optimiser les coûts.
Cet article vous guide à travers les principales solutions de financement et vous démontre à quel point il est simple d’investir dans le développement de vos équipes.
Un accès facilité grâce aux OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les principaux acteurs du financement de la formation professionnelle. Ils accompagnent les entreprises, notamment les TPE et PME, dans la mise en place de leur plan de développement des compétences et prennent en charge tout ou partie des coûts de formation.
Chaque secteur d’activité dispose de son OPCO référent, qui peut financer :
- Les actions de formation inscrites au plan de développement des compétences,
- Les formations obligatoires ou recommandées pour l’exercice d’un métier,
- L’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation).
=> Quel est mon OPCO ? : Découvrez en un clic votre OPCO de rattachement, à l’aide de votre numéro SIRET ou votre code NAF/APE sur le site du ministère du Travail ou directement sur le site France Compétences
D’autres dispositifs pour répondre aux besoins spécifiques
Au-delà des financements OPCO, d’autres dispositifs existent pour adapter la formation aux besoins des entreprises et des salariés :
- Le Plan de Développement des Compétences : il permet à toutes les entreprises de financer des actions de formation internes ou externes. Sa mise en place est facilitée par les OPCO qui prennent en charge une partie des frais.
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) : mobilisable par le salarié lui-même, ce dispositif peut être utilisé pour financer des formations certifiantes. Les entreprises peuvent aussi abonder ce compte pour compléter un financement.
- Le FNE-Formation : particulièrement utile en période de transformation ou de difficultés économiques, ce fonds finance jusqu’à 100 % certaines formations pour les entreprises impactées par des mutations technologiques ou économiques.
- L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) : une approche innovante qui permet d’acquérir des compétences directement sur le terrain, avec un financement facilité.
- Les aides régionales et nationales : certaines collectivités et l’État proposent des subventions ou des dispositifs spécifiques en fonction des secteurs et des besoins.
=> Comment ça marche ?
Contrairement aux idées reçues, financer une formation pour ses salariés est aujourd’hui un processus fluide et accessible. Les organismes de formation et les OPCO accompagnent les entreprises à chaque étape :
Avec KEY FORM & Solutions :
- Identification des besoins : Notre Conseiller formation vous aide à cibler les formations pertinentes et si besoin vous aide à connaître votre OPCO de rattachement.
- Montage du dossier : La demande de prise en charge se fait souvent en ligne par l’entreprise via la plateforme numérique de l’OPCO concerné.
- Validation et financement : Une fois la demande acceptée, le financement est directement pris en charge par l’OPCO ou l’organisme compétent.
=> Pourquoi en profiter ?
Investir dans la formation, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise. Grâce aux nombreux dispositifs existants et à l’accompagnement proposé, il n’a jamais été aussi simple d’offrir à vos collaborateurs des formations adaptées à leurs besoins.
Chez KEY FORM & Solutions, nous vous aidons à structurer votre projet de formation et à mobiliser les financements adaptés. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment optimiser votre budget formation et développer les compétences de vos équipes !
Pour aller plus loin :
- France Compétences : pour identifier votre OPCO et en savoir plus sur les dispositifs.
- Mon Compte Formation : pour explorer les formations éligibles au CPF.
- Service Public : pour un aperçu des aides et financements disponibles.
Investissez dès maintenant dans la montée en compétences de vos équipes et donnez un nouvel élan à votre entreprise !
