Les objectifs de la formation
Le programme
Actualité réglementaire
– Evolutions législatives et jurisprudentielles depuis le dernier mandat. Nouveaux risques émergents (risques numériques, nouvelles formes d'organisation du travail, RPS).
– Mise à jour des obligations de l'employeur.
Bilan du mandat écoulé
– Retour d'expérience des participants : actions menées, difficultés rencontrées, résultats obtenus.
– Analyse collective des points de blocage et des leviers d'amélioration.
Approfondissement des missions SSCT
– Inspection et enquête : retour sur les pratiques, perfectionnement des méthodes.
– Le DUERP mis à jour : comment l'élu peut peser sur sa qualité. Prévention des RPS : aller plus loin dans l'action.
Droit d'alerte et situations complexes (formule 5 jours)
– Exercices approfondis sur des situations complexes. Articulation entre CSSCT et CSE en cas de crise.
– Rédaction d'un rapport d'enquête.
Plan d'actions pour le nouveau mandat
– Fixer des priorités réalistes pour les 4 ans à venir.
– Outils de suivi et de reporting au CSE.
Les points forts
Tarif dégressif si personnes supplémentaires
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Demande de rappel
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