Les objectifs de la formation
Le programme
Comprendre le cadre la diversité
– Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)
– Les clés de réussite pour manager la diversité
Les obligations légales liées à la diversité
– L’employeur et ses obligations légales
– Les accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles
– Les bonnes pratiques pour manager la diversité
Les notions de diversité dans son environnement
– Élaborer un plan d’actions pour réduire les risques liés à la diversité
– Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe
– Quels risques éviter ?
Comment Manager la diversité au quotidien
– Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité
– Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d’équipe
– Quel plan d’actions pour s’améliorer au quotidien ?
Les points forts
Demande de rappel
Prénom Nom
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Mail
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