Les objectifs de la formation
Le programme
Comprendre le cadre la diversité
– Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)
– Les clés de réussite pour manager la diversité
Les obligations légales liées à la diversité
– L’employeur et ses obligations légales
– Les accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles
– Les bonnes pratiques pour manager la diversité
Comment manager la diversité au quotidien
– Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité
– Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d’équipe
– Quel plan d’actions pour s’améliorer au quotidien ?
Les points forts
Demande de rappel
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Piloter un plan de développement des compétences
Structurez votre démarche formation pour répondre aux enjeux de performance et de conformité
Devenir tuteur
Accompagnez efficacement l’intégration et la montée en compétences de vos alternants, stagiaires ou nouveaux arrivants.