Les objectifs de la formation
Le programme
Missions SSCT du CSE et rôle de la CSSCT
– Périmètre des missions SSCT selon l'effectif
– Organisation de la CSSCT dans les entreprises de 300+ salariés : composition, délégation de missions, articulation avec le CSE. Moyens accordés aux membres
Les risques professionnels
– Grandes familles de risques. Le DUERP : rôle des élus dans son élaboration
– Focus sur les risques psychosociaux (RPS) : repérer les signaux, agir à bon escient
Inspection et enquête en SSCT
– L'inspection des locaux de travail : fréquence, méthode, compte-rendu
– L'enquête suite à un accident ou une maladie professionnelle : procédure, acteurs, rapport. Exercices pratiques
Prévention et plan d'actions
– Les 9 principes généraux de prévention
– Comment construire et défendre un plan d'actions en réunion CSE ou CSSCT. Négociation avec l'employeur sur les conditions de travail
– Traçabilité et suivi des actions de prévention
Droit d'alerte, situations d'urgence et bilan
– Droit d'alerte pour danger grave et imminent et pour atteinte aux droits des personnes : procédure, rôle de chaque acteur
– Exercice de mise en situation. Bilan de la formation et plan d'action individuel
Les points forts
Tarif dégressif si personnes supplémentaires
Membres de l’ESS, contactez-nous pour bénéficier d’un tarif solidaire
Demande de rappel
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Réceptionner et traiter les réclamations multicanal
Développer la confiance en soi
