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Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse et pour continuer à favoriser l’embauche des jeunes en apprentissage l’Etat a décidé de prolonger les aides à l’apprentissage jusqu’à la fin de l’année 2021. Elles resteront ouvertes à tous les niveaux d’études et toutes les tailles d’entreprise. Quel est le montant de l’aide

1er décembre 2020 : Lancement du dispositif TREMPLIN VERS SON AVENIR  Booster et construire son projet professionnel, tel est l’objectif du dispositif TREMPLIN VERS SON AVENIR, déployé par Pôle emploi et KEY FORM & Solutions, pour accompagner 10 jeunes demandeurs d’emploi attirés par les métiers Relation Client. Pour Mirja, 25 ans, qui a intégré le

[blank_spacer height= »30px » width= »1/1″ el_position= »first last »] [spb_text_block pb_margin_bottom= »no » pb_border_bottom= »no » width= »1/1″ el_position= »first last »] Changement dans la prise en charge FNE – Formation Dans le cadre de la réforme de l’activité partielle et de la mise en place du plan ”France Relance ”, de nouvelles conditions d’accès au FNE-Formations ont été introduites au 1er novembre 2020. [/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom= »no » pb_border_bottom= »no »

Qu’est-ce que « Tremplin vers son avenir » ? Tremplin vers son avenir est un dispositif d’accompagnement à l’employabilité destiné prioritairement à un public orienté par Pôle Emploi sur le bassin Rennais : des jeunes entre 18 et 29 ans éloignés du marché de l’emploi, sans qualification, avec peu d’expérience et attirés par les métiers

Suite aux annonces gouvernementales de ces 2 derniers jours, nous tenons à vous rassurer sur la mobilisation de nos équipes à vos côtés. Nous poursuivons l’ensemble de nos missions que vous nous avez confiées. Les formations en Distanciel sont la norme, le Présentiel n’intervenant que lorsque ce premier n’est pas possible. Compte tenu de la nature

Depuis l’annonce faite le 2 avril dernier par Mme Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, vous êtes nombreux à nous avoir contacter pour connaître les modalités de mise en oeuvre du Fonds National de l’Emploi (FNE) à l’intention des salariés en chômage partiel. Bien qu’il y ait déjà beaucoup d’informations qui circulent sur les réseaux sociaux

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2020. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, mais les modalités de calcul changent dès