Vous avez pour projet de recruter un alternant ?
Retrouvez dans cet espace, les contrats Ă tĂ©lĂ©charger, les liens utiles pour vous informer, accompagner, recruter, connaĂźtre les aides et les exonĂ©rations… pour le recrutement d’un apprenti ou d’un alternant.
Besoin de conseils personnalisés, contactez-nous, nos conseillers vous apporteront une réponse adaptée en fonction de votre situation.
Etape 1 : Le contrat et la convention
Le contrat – CERFA
Lâemployeur souhaitant embaucher un apprenti doit remplir le formulaire CERFA
Contrat d’apprentissage | Notice du contrat d’apprentissage |
Contrat de professionnalisation | Notice du contrat de professionnalisation |
Les notices vous aideront Ă complĂ©ter les CERFA. Sâil vous manque certaines informations, contactez dans un 1er temps :
- Votre comptable ou service RH
- Votre référent OPCO
- Nos conseillers formation au 02 30 96 68 40
La convention
La convention de formation est essentielle dans la contractualisation des actions de formation professionnelle. Elle est conclue entre le client (entreprise) et lâorganisme de formation. Il
- L’intitulĂ©
- La nature
- La durée exacte
- Le nom de l’alternant
- Les modalités de déroulement et de sanction
Celle-ci est transmise par votre conseiller formation pour ĂȘtre signĂ©e et transmise avec le cerfa Ă votre Opco.
Etape 2 : Les formalités liées à l'embauche
Une fois le contrat et la convention, il est important de préparer son arrivée :
- Fournir à votre alternant les équipements et les identifiants nécessaires à la réalisation de ses missions
- ProcĂ©der Ă la DĂ©claration PrĂ©alable Ă lâEmbauche (DPAE) dans un dĂ©lai de 8 jours aprĂšs le dĂ©but du contrat par internet : www.due.urssaf.fr
- Si votre apprenti est ressortissant dâun Etat non membre de lâUnion EuropĂ©enne, vous assurer quâil est titulaire dâune autorisation de travail, et Ă dĂ©faut, en faire la demande auprĂšs de la DREETS
- Programmer la visite mĂ©dicale de votre apprenti, auprĂšs dâun centre de MĂ©decine du travail, dans les deux mois qui suivent le dĂ©but du contrat ou prĂ©alablement Ă cette date sâil sâagit dâun mineur
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr
- Le salaire des apprentis – Simulateur
Calcul du salaire minimum des personnes en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R16148 - Quelles aides Ă l’embauche ?
Pour dĂ©velopper lâapprentissage dans votre entreprise, des aides Ă lâembauche vous sont proposĂ©es.
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/embaucher-un-apprenti/ - Le portail de lâalternance : des outils pour les entreprises
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/je-suis-employeur - Le ministĂšre du travail et de lâemploi
La ministre du Travail, de lâEmploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social prĂ©pare et met en Ćuvre la politique du gouvernement dans les domaines du travail, de lâemploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prĂ©vention des accidents du travail et des maladies professionnelles
http://travail-emploi.gouv.fr/ - L’URSSAF : pour connaĂźtre les modalitĂ©s particuliĂšres applicables Ă votre situation
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-a-la/le-contrat-dapprentissage/exonerations.html
- Le salaire des apprentis – Simulateur
Et aussi, consultez notre article pour découvrir comment préparer et accompagner au mieux chaque alternant : https://key-form.fr/actus/4-conseils-pour-bien-accueillir-et-integrer-un-alternant/