Les démarches

Une question ? Une réponse !

Vous avez pour projet de recruter un alternant ?

Retrouvez dans cet espace, les contrats Ă  tĂ©lĂ©charger, les liens utiles pour vous informer, accompagner, recruter, connaĂźtre les aides et les exonĂ©rations… pour le recrutement d’un apprenti ou d’un alternant.

Besoin de conseils personnalisés, contactez-nous, nos conseillers vous apporteront une réponse adaptée en fonction de votre situation.

Etape 1 : Le contrat et la convention

Le contrat – CERFA

L’employeur souhaitant embaucher un apprenti doit remplir le formulaire CERFA

Contrat d’apprentissageNotice du contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisationNotice du contrat de professionnalisation

Les notices vous aideront Ă  complĂ©ter les CERFA. S’il vous manque certaines informations, contactez dans un 1er temps :

    • Votre comptable ou service RH
    • Votre rĂ©fĂ©rent OPCO
    • Nos conseillers formation au 02 30 96 68 40

La convention

La convention de formation est essentielle dans la contractualisation des actions de formation professionnelle. Elle est conclue entre le client (entreprise) et l’organisme de formation. Il

    • L’intitulĂ©
    • La nature
    • La durĂ©e exacte
    • Le nom de l’alternant
    • Les modalitĂ©s de dĂ©roulement et de sanction

Celle-ci est transmise par votre conseiller formation pour ĂȘtre signĂ©e et transmise avec le cerfa Ă  votre Opco.

Etape 2 : Les formalités liées à l'embauche

Une fois le contrat et la convention, il est important de préparer son arrivée :

    • Fournir Ă  votre alternant les Ă©quipements et les identifiants nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation de ses missions
    • ProcĂ©der Ă  la DĂ©claration PrĂ©alable Ă  l’Embauche (DPAE) dans un dĂ©lai de 8 jours aprĂšs le dĂ©but du contrat par internet : www.due.urssaf.fr
    • Si votre apprenti est ressortissant d’un Etat non membre de l’Union EuropĂ©enne, vous assurer qu’il est titulaire d’une autorisation de travail, et Ă  dĂ©faut, en faire la demande auprĂšs de la DREETS
    • Programmer la visite mĂ©dicale de votre apprenti, auprĂšs d’un centre de MĂ©decine du travail, dans les deux mois qui suivent le dĂ©but du contrat ou prĂ©alablement Ă  cette date s’il s’agit d’un mineur

Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr

Et aussi, consultez notre article pour découvrir comment préparer et accompagner au mieux chaque alternant : https://key-form.fr/actus/4-conseils-pour-bien-accueillir-et-integrer-un-alternant/